12+
Оглавление - Ведущая мотивация кандидата
Будет ли сотрудник эффективным?
- Предисловие
- Что такое мотивация
- Понятие мотивации
- Виды мотивации
- Мотивация по источнику возникновения мотивов
- Мотивация по уровню силы
- Мотивация по направленности
- Мотивация по используемым способам
- Мотивация по потребностям
- Мотивация по целям
- Мотивы
- Мотив самоутверждения
- Мотив идентифицкации
- Мотив власти
- Процессуально-содержательный мотив
- Экстренсивные мотивы
- Мотив саморазвиития
- Мотив достижения
- Просоциальные мотивы
- Мотив аффилиации
- Основные теории мотивации
- Теория мотивации Абрахама Маслоу
- Физиологические потребности
- Потребность в безопасности
- Потребность в принадлежности и любви
- Потребность в признании, уважении
- Познавательные потребности
- Эстетические потребности
- Потребность в самоактуализации
- Теория потребностей Дэвида МакКлелланда
- Потребность власти
- Потребность успеха
- Потребность причастности
- Теория мотивации Фредерика Герцберга
- Гигиенические факторы
- Мотивация
- Виды мотивации
- Монетарная мотивация
- Мотивация на стабильность
- Профессиональная мотивация
- Мотивация на достижение результата
- Мотивация на влияние
- Мотивация на статус
- Мотивация на безопасность
- Мотивация на сопричастность
- Мотивация на признание
- Мотивация: вопрос-ответ-интерпретация
- Почему Вы уволились с предыдущего места работы? Почему вы ищете другую работу?
- Почему выбрали эту профессию? Почему пошли учиться в этот ВУЗ, на этот факультет (если работает по специальности)? Почему, по Вашему мнению, люди выбирают Вашу специальность? Вам нравится Ваша специальность? Чем?
- По каким критериям Вы выбираете работу? (не менее 3-х критериев)
- Что будет для Вас самым лучшим вознаграждением за хорошо проделанную работу? Как компания может отблагодарить Вас за хорошую работу?
- Какие условия должна обеспечить компания, чтобы Вы работали у нас долго и продуктивно? Назовите 5 условий
- Что не устраивало Вас на предыдущем месте работы? Что Вас может заставить уволиться из компании? Назовите 5 причин
- Зачем вам нужна работа?
- Опишите идеальную компанию, в которой Вы мечтаете работать? Какая она?
- Как Вы думаете, почему сотрудник хочет стать руководителем? Зачем люди строят карьеру? Хотите ли Вы карьерного роста? Зачем?
- Представьте, что Вы проработали у нас уже 6 месяцев. Чего Вы добились к этому времени?
- Какая система оплаты труда для Вас предпочтительней: оклад 30000 или оклад 15000 + % и возможность зарабатывать от 30000? Обоснуйте свой выбор
- Для Вас имеет значение, как называется Ваша должность?
- Зачем людям нужно профессиональное развитие?
- Должности и профессии и характерные для них виды мотивации
- Административный персонал
- ИТ, компьютеры
- HR, подбор персонала
- Бухгалтерия, экономический отдел
- Маркетинг, реклама и PR
- Медицина
- Рабочие специальности
- Продажи, сбыт
- Заключение