Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
12+
Все
Справочные и междисциплинарные предметы
Энциклопедии и справочники
Справочники
Оглавление - Умножая эффективность
Метод внедрения бережливого производства с умной IT-интеграцией: в кондитерке, пищёвке, FMCG в целом
Игорь Тимофеев
Игорь Андреев
...
Игорь Андреев
Электронная
200 ₽
Печатная
952 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 328 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
0.0
0
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Вместо предисловия
Ваше предприятие будет производить больше прибыли, работать как часы, и все будут счастливы
Екатерина Гришина, «Лидеры производительности»
Алексей Донов, «Бисофт»
Василий Акимов, «Perfetti van Melle»
Юлия Маркова, «Level up Academy»
Александр Вагенлейтер, «Алгоритм»
Эффективность, какой она должна быть
Когда эффективность не первое — и когда пора взяться за неё всерьёз
Понимание эффективности через «Формулу-1»
Почему в отраслях FMCG легче внедрить бережливое производство — и почему иначе не выжить
Общая природа потерь на производстве, их причины и способы устранения
Логика и последовательность внедрений для устранения (предотвращения) потерь
Дисклеймер о терминах
Сбор данных: всё под контролем
Перевес
Брак
Простои
Контроль 100% в ваших руках
Быстрые победы
Рацпредложения: превращая идеи в быстрые результаты
Сфокусированные улучшения и Кайдзен-мероприятия
Для самых сложных проблем: DMAIC
Обучить и проинструктировать людей!
«5S»: рабочее место по-японски
Шаг №1: «Сортируй»
Шаг №2: «Соблюдай порядок»
Шаг №3: «Соблюдай чистоту»
Шаг №4: «Стандартизация»
Шаг №5: «Соблюдай дисциплину»
Лучше, чем в Японии
Линфлоу-1: внутренние потоки в порядке
Как проблемная логистика разрушает порядок
Порхай как бабочка, наблюдай как Штирлиц
Любите ли вы спагетти так, как люблю их я?
Нюансы с вариативностью
Генерируем решения — и учимся общаться
Мыслить в масштабе всей фабрики
Линфлоу-2: потоки внутрь и вовне в порядке
Почему сырья нет на складе — и не из чего производить
Почему сырьё есть, но из него производить нельзя
Почему готовая продукция забивает склад
Карта потока создания ценностей и IT-интеграция
Судьба: проявить волю
Оборудование в базовом состоянии
Базовое состояние оборудования
Как устранить 80% проблем в работе оборудования
Глубокая очистка и техническая инспекция
Дефектовка
Тихий благодарный голос оборудования
Простые секреты великих достижений
Обслуживание CIL
Инструкции и чек-листы: какими они должны быть
Польза от CIL вдобавок к хорошо работающему оборудованию
«Хозяин документации» на предприятии
Сроки внедрения CIL. Как ускорить передачу опыта
Обслуживание по компонентам
Три стратегии обслуживания: корректирующее, по времени, по состоянию
О стандартных операциях и классах компонентов
Знать своё оборудование: иерархическая структура компонентов
Преображение: смотрим глазами главного инженера
Преодолеть саботаж при внедрении планового обслуживания: воля руководителя
Анализ поломок
Как найти причину поломки и не попасть в ловушку кажущейся очевидности
Делать адекватные выводы
Как работает команда анализа поломок и как мы тренируемся
Когда анализировать поломку обязательно: критерии
Отношение людей и накопительный эффект
Красные бирки
Устраняем дефекты на лету
А что, если без IT-интеграции?
Отношение персонала к красным биркам
И снова набраться терпения!
Аудиты процессов
Избавиться от «творчества»!
Как обычно проводят аудиты неправильно
Что контролировать? Списки и примеры
Последовательность внедрения аудитов
«Прихожу, а они уже всё сами сделали без меня!»
Оргструктура оптимальная
Отношения технической службы и проектной группы
Отношения производства и технической службы
Размышления, от которых не уйти
Ваше право на победу
Продвинутый уровень управления
Слышать процесс!
Ваше будущее: преображение из «как все» в лидера отрасли
Главное — системное понимание процесса и его элементов
Внедряем процесс-контроль: основные этапы
О том, кому и когда браться за этот этап
Обучите людей: тренинги персонала
«Зелёный пояс»: почему бесполезно учиться из-под палки — и как надо
Этапы обучения ваших сотрудников: главное, что нужно понимать
Сильный старт: быстрые победы для вовлечения людей
«Жёлтый пояс»: обучение линейных работников
«Зелёный пояс»: обучение экспертов по эффективности
«Чемпион Лин Шесть Сигм»: обучение руководителей
«TPM»: обучение обслуживанию оборудования
Обзор тренингов: формат, содержание, нюансы
Как подбирать подрядчика для обучения вашего персонала (зависит от цели)
Важные нюансы в работе с консультантом
Вам чтобы полегчало — или выздороветь навсегда?
Какие у вас приоритеты? А у ваших людей?
Консультант глазами руководителей и сотрудников
Инверсия задач и то самое мгновение
Где найти подходящего консультанта. «Алгоритм»
Управлять всеми аспектами бизнеса: Центр повышения производительности
Когда «молотка» уже не хватает: научитесь бизнесу!
Понимать ваш бизнес со всех сторон: «4 драйвера производительности»
«Среди звёзд»: когда на вас работает команда экспертов и менторов
Как пройти бизнес-обучение в Центре повышения производительности
Построить свою систему обучения на основе наставничества: «Level up Academy»
Роль HR для руководителя, и почему кадровую проблему не решить повышением зарплат
Как поднимают прибыль с помощью наставничества
Суть и некоторые нюансы наставнической деятельности
Как и где научить наставников и кадровиков: практика развивающего наставничества в «Level up Academy»
MES, ТОиР и другие аспекты правильной IT-интеграции. «Бисофт»
Контролировать все процессы от «А» до «Я»: как это работает
Системная IT-интеграция: 5 этапов внедрения
Связь между ТЗ и вашим видением своих процессов и взаимосвязей
Создать системное видение. Владелец проекта
Готовые IT-решения для производства: MES, ТОиР и остальное. «Бисофт»
Вместо послесловия