Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
16+
Все
Общественные науки
Психология
Оглавление - Ремесло руководителя в картинках и алгоритмах
Анатолий Шаульский
Печатная книга -
785₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 276 бумажных стр.
Формат:
A5 (145×205 мм)
Подробнее
5.0
1
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Очень короткое предисловие
Управленческое мышление
Первая задача руководителя — поставить задачу подчинённому
Шаг №1 — Смысл
Шаг №2 — Результат
Шаг №3 — Время
Шаг №4 — Обратная Связь
Шаг №5 — Способ и ресурсы
Шаг №6 — Ответственность
Шаг №7 — Контроль
Шаг №8 — Риски
Власть руководителя и работа с сопротивлением подчинённых
Административный ресурс
Организационный ресурс
Личностный ресурс
Правила эксплуатации
Внешняя/материальная мотивация
Негативная внешняя мотивация — «метод кнута»
Позитивная внешняя мотивация (метод пряника)
Внутренняя/нематериальная мотивация
Парадоксы мотивации
Демотивация
Мотивационная беседа
Шаг первый — вхождение в беседу
Шаг второй — пауза
Шаг третий — вопросы и версии
Шаг четвёртый — планирование дальнейших действий
Контроль
Ошибки контроля
Виды контроля и их возможности
Поставить задачу или делегировать?
Обучение сотрудников
Этап первый — получение непосредственного опыта
Этап второй — анализ опыта
Этап третий — создание новых способов действовать
Этап четвёртый — закрепление практикой
Проведение деловых совещаний
Основная цель
Состав участников
Подготовка совещания
Оптимальное время
Методики «прорыва» вместо классического совещания
«International café»
«Idealog»
Техника случайных слов
Управление изменениями в компании
Этапы проекта по введению изменений
1. Подготовительный этап
2. Этап внедрения
3. Этап сопровождения
Дополнительные способы снижения сопротивления изменениям
Силы сопротивления и поддержки изменений
Кейс по внедрению изменений «Коммерческий отдел»
Проведение проекта по введению изменений
Отдалённые результаты проведённых изменений
Многозадачность, как диагноз
«Хвост виляет собакой» — психологическое влияние подчинённых на руководителя
Сценарий №1 — «Миллион несчастий»
Сценарий №2 — «А вы как думаете?»
Сценарий №3 — «Блестящая презентация»
Сценарий №4 — «Вдохновенный зануда»
Сценарий №5 — «Я просто предупреждаю…»
Сценарий №6 — «Ажиотаж»
Сценарий №7 — «Неудобный посетитель»
Сценарий №8 — «Уж сколько раз твердили миру…»
Сценарий №9, 10…
Дышите глубже, вы взволнованы!
Алгоритм эмоциональной саморегуляции и противодействия психологическому влиянию
Первый шаг — «Иногда лучше жевать, чем говорить!»
Второй шаг — «Всем выйти из сумрака!»
Третий шаг — «Владея собой, владеешь миром!»