12+
- Кайдзю: вызовы современности
- Внешние и внутренние угрозы
- Диагностика вызовов: как выявить главные «монстры», угрожающие устойчивости компании
- Принципы реагирования: быстрота, точность и стратегическое планирование
- Егерь: построение команды будущего
- Структура Егеря: как создать эффективную организационную модель, где все процессы взаимосвязаны и дополняют друг друга
- Синхронизация команды: Принципы работы дрифт-совместимых людей, объединённых общей миссией и ценностями
- Роли в Егере: Распределение ответственности и зон влияния для оптимизации работы
- Дрифт-совместимость: ключ к командной эффективности
- Что такое дрифт-совместимость: Психологическая и профессиональная совместимость членов команды
- Методы достижения дрифт-совместимости: путь к слаженности через подготовку, общение и общее видение
- Преодоление конфликтов: путь к единству и продуктивности
- Создание Егеря: пошаговая методология
- Анализ текущей ситуации: точка отсчёта для трансформации
- Построение стратегии: создание дорожной карты трансформации
- Внедрение изменений: от стратегии к действиям
- Технологии Егеря: инструменты для управления
- Современные технологии: инструменты управления в стиле Егеря
- Пример из Егеря: как синергия людей и технологий создаёт неуязвимую систему
- Технологическая устойчивость: обеспечение адаптивности компании к изменениям
- Лидер как пилот Егеря
- Качества лидера: готовность к кризисным ситуациям, способность вдохновлять и вести за собой
- Управление через дрифт: эмоциональная стабильность, быстрое принятие решений и ясность действий
- Подготовка лидеров: как воспитать новых «пилотов» внутри компании
- Кайдзю побеждены: измерение успеха
- Метрики эффективности: как определить, что компания справилась с вызовами
- Постоянное улучшение: поддержание готовности к будущим «Кайдзю»
- Истории успеха: Кейсы компаний, использующих метод Егеря
- Егерь Марголина
- Матрица стратегического контроля
- Формула Егеря
- Напутствие