Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
16+
Все
Биография, литература и литературоведение
История литературы, критика
Оглавление - Менеджмент в новой системе координат
Том 9. Малое собрание сочинений
Владимир Токарев
Электронная
596 ₽
Печатная
1 029 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 442 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
5.0
1
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Аннотация к 9 тому
Краткое содержание
Менеджмент для рынка вакансий. Книга 1
Аннотация к первой книге
Аннотация ко второму изданию
Отличия второго издания от первого издания
Новая система координат для менеджмента
1. Сущность стратегического управления персоналом
2. Рецепт разработки стратегии управления персоналом
3. Текущее управление персоналом
Вместо выводов
Книга 1. Русский менеджмент
Краткое содержание
Предисловие к первому изданию
Вступление и инструкция по применению книги
Введение — как получилось, что мы дошли до жизни такой?
Часть 1. Теория
Вступление: сначала было… разделение труда
1. Эффект масштаба — почему бизнес должен расти?
Вторая ошибка Маркса, или Является ли вакансия товаром
Первая ошибка Маркса
Вторая ошибка Маркса
Уточню разбираемую проблему
2. Разделение труда — где зарыта собака?
3. Менеджмент — что это такое?
4. Убывающая отдача — почему толстеть вредно
5. Научный метод — «совет стоимостью 25 000 долларов»
Научный метод: кто станет лидером в ближайшие 50 лет?
1. Принципы Тейлора
2. Производительность работника умственного труда
3. Творчество и научный метод
Психологическая инерция
АРИЗ и трансформация
6. Три кита, на которых стоит менеджмент
Дополнения
Вопросы-ответы при работе над 1 этапом
Часть 2. Сказки для топ-менеджеров
Репка
Теремок
Задание
Командообразование на рынке вакансий. Вып. 1
Аннотация
Вместо введения — Продаем услуги? Нет, вакансии!
Почему «Фабрика знаний»
Оплата за вакансию
Применение матрицы «Потребность — продукт»
Подведем итоги
1. Предыстория проекта
1. Польза от профессиональных соцсетей
2. Интерес к командообразованию
3. Успешная продажа тренинга
4. Некомандообразование
5. Новая фантастика
6. Применение новой фантастики в практической работе
7. Новое произведение в формате новой фантастики
2. Групповая динамика
3. Структура практикума
1. Планирование знакомства
2. Организация доверия
3. Конфликты при коммуникации
4. Власть лидеров
5. Нормоконтроль или контроль норм
6. Забота о мотивации
7. Плюсы психологической инерции
8. Нарастание, обострение и разрешение противоречий
Задание на этапе «Знакомство»
4. Пример
1. Новый тайм-менеджмент
2. Согласование стратегий на обычном рынке и рынке вакансий
3. Стратегия региона на рынке вакансий
4. Стратегия отрасли на рынке вакансий
5. Классический и новый менеджмент
6. Английский
7. Менеджмент эмоций
8. Маркетинг на рынке вакансий
9. Личные продажи на рынке вакансий
10. Коммуникация
11. АРИЗ
12. Командообразование
Часть 2. Сказки для топ-менеджеров
Морозко
Обойдемся без учителя
Начало сценария
Акт 1
Бит 1
Бит 2
Бит 3
Бит 4
Бит 5
Полезная информация
Программы бизнес-школы «Практика 2.0»
Практикум по новому тайм-менеджменту (ТМ)
Стратегия отрасли на рынке вакансий
Менеджмент для рынка вакансий. Книга 2
Аннотация
Краткое содержание
Предисловие к книге «Война на рынке вакансий»
Книга 1. История
Глава 1. Сущность стратегического управления персоналом
1. Кто должен писать резюме: работник или работодатель?
2. Гипотеза о новой парадигме управления
3. Использование нового термина — что было, что будет…
4. Стратегическое управление персоналом
5. Вакансия на продажу, или как изменить свое отношение к подчиненным
6. Как сварить правильный СУП
7. Про пользу от нерадивых студентов
Глава 2. Сказка для топ-менеджеров
Колобок
Книга 2. Новые компетенции для стратегического управления персоналом
Глава 1. Мотивация на овладение новыми компетенциями
Маркетинг. Менеджмент. Инструменты стратегического управления
Глава 2. Владение техниками продаж
Результативные вопросы в личных продажах
Глава 3. Внутренний маркетинг
Внутренний маркетинг: вы готовы работать по новому?
Глава 4. Стратегия карьеры
Глава 5. Сказка для топ-менеджеров
Как заработать себе большие проблемы малыми средствами
Волк и коза
Книга 3. Маркетинг на рынке вакансий
Краткое содержание
Часть 1. Экономика рынка вакансий
Первая ошибка Маркса
Предприниматель — это профессия?
Чем должен заниматься независимый директор компании?
Вакансия предпринимателя
Вторая ошибка Маркса
Моя микроэкономика
Вторая ошибка Маркса
Подпроцессы ценообразования
Выбор метода ценообразования
Почему консультанты стоят так дорого?
Часть 2. Кадровые агентства на рынке вакансий
Аннотация
1. Услуги по улучшению практики управления
2. Услуги по разработке стратегии на рынке вакансий
3. Услуги по использованию маркетинга на рынке вакансий
Личные продажи на рынке вакансий
Тренируйтесь «на кошечках»
Бонус для покупателей этой услуги КА.
Подведем итоги
Часть 3. Как согласовать стратегии фирмы и карьеры при разработке нового продукта
1. Стратегии коммерческой компании
2. Стратегии карьеры
3. Согласование стратегии на рынке вакансий и стратегии карьеры в новом продукте
4. Варианты согласования стратегий фирмы и карьеры
5. Новый и пока свободный рынок для российского бизнеса
Часть 4. Практические задания
Разработка и реализации стратегии карьеры
Продажа вакансии и удержание покупателей
Командообразование на рынке вакансий. Вып. 2
Аннотация
Содержание
1. Вместо введения
2. Чем определяется доверие?
3. Структура практикума
Темы
Задание на этапе «Организация доверия»
4. Пример
Сказки для топ-менеджеров
Бременские уличные музыканты
Обойдемся без учителя
Акт 1
Сцена
Бит 6
Эпизод
Эпизод (первая проблема)
Эпизод
Эпизод
Прошло два месяца
Бит 7